چه کسانی جایزه سرآمدان هوش مصنوعی را دریافت می‌کنند؟
رئیس انجمن هوش مصنوعی با اشاره به جزئیات شیوه‌نامه جایزه سرآمدان هوش مصنوعی گفت: در این شیوه‌نامه شاخص‌های دریافت جایزه برای مشمولان تبیین شده است.
دکتر محمد هادی زاهدی در اولین جلسه شورای سیاستگذاری رویداد سرآمدان هوش مصنوعی کشور که به میزبانی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار شد، با تاکید بر ضرورت کاربردی‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی در زندگی مردم، اظهار کرد: در زندگی مردم باید کمک کرد تا خدمات به‌گونه‌ای ارائه شود که تسهیل و روان‌سازی در دسترسی به آنها صورت گیرد.
وی ادامه داد: در رویدادهای رقابتی و مسابقات یا همگانی هستند یا قهرمانی. در حوزه قهرمانی، بحث بالا آمدن نام ایران مطرح است و در حوزه همگانی، موضوع سلامت جامعه و شاخص‌های مرتبط با آن اهمیت دارد.
زاهدی افزود: متأسفانه بسیاری از افراد جامعه در حوزه‌های تخصصی یا تأثیرگذار نیستند یا اصلاً حضور ندارند. در حوزه هوش مصنوعی نیز شاهد همین وضعیت هستیم؛ بارها دیده‌ایم که چند هزار شرکت فعال در این حوزه حضور دارند، اما انجمن صنفی کارفرمایی دولت‌محور است و به‌صورت سازمان‌یافته عمل نمی‌کند.
وی با اشاره به جزئیات شیوه نامه جایزه سرآمدان هوش مصنوعی، گفت: در تدوین این شیوه‌نامه باید در ابتدا از دانشگاه تهران و دکتر اسلامی تشکر کرد. همچنین لازم است پیشنهاد شود که خودِ سرآمدان هوش مصنوعی نیز توانمندساز باشند؛ یعنی بتوانند شرکت‌ها، افراد و سازمان‌ها را توانمند کرده و به آنها شتاب بدهند. این یکی از اهداف مهم ما در این مسیر است.
زاهدی با تاکید بر اینکه هدف ما این است که این برنامه در سطح منطقه غرب آسیا، کشورهای همسایه و همچنین در سطح بین‌المللی مطرح شود، خاطر نشان کرد: در بخش سرآمدان، تمرکز ما بر اساتید و پژوهشگران حوزه هوش مصنوعی است و شاخص ارزیابی ما در این بخش شامل مواردی چون انتشار مقالات علمی تأثیرگذار، شاخص هرش، تعداد ارجاعات به مقالات، سوابق علمی در زمینه یادگیری عمیق، اختراعات، اکتشافات و نوآوری و ارائه دروس مرتبط با هوش مصنوعی است.
رئیس انجمن هوش مصنوعی اضافه کرد: در نظام‌های رتبه‌بندی بین‌المللی، مانند آمریکا و چین، گاهی می‌بینیم که با وجود اینکه آمریکا در برخی شاخص‌ها در رتبه‌های بالاتری قرار دارد، اما چین در شاخص‌های مربوط به هوش مصنوعی در حال پیشی گرفتن است. این نشان‌دهنده پویایی نظام نوآوری در چین است که ممکن است طی پنج سال آینده رقابت را از آمریکا بگیرد.
وی بخش دیگر این رویداد را بخش کارآفرینان و بخش‌های خصوصی عنوان کرد و گفت: در این بخش تمرکز ما بر شرکت‌هایی است که توانسته‌اند دانش و محصول ایجاد کنند و سرمایه انسانی را جذب و حفظ کنند. در استان تهران، حدود ۲۰۰۰ نفر نیروی انسانی در شرکت‌ها مشغول به فعالیت هستند. این شرکت‌ها موفق شده‌اند محصولات رقابت‌پذیر ارائه دهند، سرمایه جذب کنند و بازار محصولات هوش مصنوعی را در منطقه گسترش دهند.
زاهدی گفت: تمرکز بعدی این رویداد به محاسبه امتیاز برای فناوران برتر و مؤسسات اجرایی مربوط می‌شود؛ اینکه چقدر این افراد توانسته‌اند در جامعه و صنعت تأثیرگذار باشند و پروژه‌هایی را پیاده‌سازی کنند که منجر به اشاعه فرهنگ فناوری شود. این اقدامات و همچنین ارائه پیشنهادات و مطالبات از مسئولان، به تقویت زیست‌بوم فناوری کمک خواهد کرد.
وی افزود: بخش دیگر مربوط به شاخص‌های انتخاب دانشجویان و دانش‌آموزان سرآمد در حوزه هوش مصنوعی است. ما باید دانشجویانی را تربیت کنیم که واقعاً در این حوزه پیشرو باشند.
رئیس انجمن هوش مصنوعی، گفت: در این زمینه، نقش دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی بسیار مهم است. مثلاً دانشگاهی در یک استان صنعتی ظرفیت خوبی دارد، اما با چالش‌هایی مانند کمبود آب مواجه است. حال باید بررسی کرد که این دانشگاه چقدر توانسته اثرگذار باشد؟ چه میزان قرارداد پژوهشی و صنعتی با استان یا استان‌های دیگر کشور منعقد کرده است؟
وی افزود: نمونه‌هایی از اقدامات موفق در این زمینه در کشور وجود دارد؛ از جمله انتخاب ۱۰ دانشمند هوش مصنوعی در یک گزارش منتشرشده توسط مجله تایم یا معرفی آنها در شبکه‌های اجتماعی.
زاهدی گفت: امیدواریم این شورا که قرار است شورای سیاستگذاری در این حوزه باشد، با غنی‌سازی این شاخص‌ها و نظرات، اقدامات مؤثری در پیشبرد اهداف ملی و بین‌المللی هوش مصنوعی بردارد.
نظر شما